- De fleste som driver en stor eller liten bedrift eller driver franchise kjenner til  utfordringen med å sette opp effektiv intern kommunikasjon og muliggjøre kunnskapsdeling med gulvansatte - for ikke å nevne rotet med å bruke flere app-baserte  verktøy for å kommunisere, lagre og få tilgang til filer, sier daglig leder, Hanne Iversen Bjørnerud i Ziik AS i en pressemelding.

- Det er så mye fokus på å utvikle verktøy for kontoransatte at markedet ofte glemmer  alle de som er på gulvet, i bevegelse eller ute blant kundene. Ziiks oppdrag er å forbedre  intern, digital kommunikasjon blant ansatte som gjør mer enn å sitte foran en pult hele  dagen, forklarer Bjørnerud.

For Ziik handler det om å spre verktøy som gjør arbeidet enklere og gjør det mulig for alle  ansatte å kommunisere og finne informasjon og guider enkelt, mens intranettet  tradisjonelt har blitt brukt av ledelsen for å kommunisere nedover i organisasjonen.

Plattformen for å øke ansattes engasjement
Ziik har utviklet et verktøy som gjør det mulig for alt fra små selskaper til store franchisekjeder og foretak som McDonald's og Subway å dele bedriftsoppdateringer i en feed og  holde de ansatte oppdatert gjennom mobilapplikasjonen.

Målet er å fremme en meningsfull plattform som ansatte er motivert til å bruke.
- Når ansatte har enkel tilgang til instruksjoner, kommunikasjon med kolleger og  inkluderes i intern kommunikasjon, blir de mer engasjerte og effektive. Våre data viser  faktisk at ansattes bruk av plattformen vår vil mer enn dobles innen de første 12  månedene, forklarer Bjørnerud avslutningsvis i meldingen.